Comment impliquer ses salariés dans la recherche des risques professionnels ?

La santé et la sécurité au travail sont des enjeux importants pour les employeurs, les employés et les entreprises.

Pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé, il est crucial de reconnaître les risques potentiels et de les gérer adéquatement. L'implication des employés dans la recherche des risques de santé et de sécurité est un élément clé pour une gestion efficace des risques. Les employés connaissent souvent mieux que les employeurs leur conditions de travail et les risques potentiels, et peuvent ainsi contribuer de manière significative à la prévention des incidents. 

La recherche des risques est aussi un moyen de sensibiliser les collaborateurs à des situations dangereuses qui ne sont pas perçues comme telles. 

Cet article examinera les moyens de renforcer l'implication des collaborateurs dans la recherche des risques de santé et de sécurité, et comment les employeurs peuvent tirer parti de leur participation active.

Pour impliquer les salariés dans la recherche des risques de santé et de sécurité:

• Mettre en place des groupes de travail : formez des groupes de travail avec des représentants de différents départements pour identifier les risques potentiels et élaborer des mesures de prévention.
  
  
• Organiser des sessions de formation : organisez des sessions de formation pour enseigner aux employés comment reconnaître les risques de santé et de sécurité et comment les éviter.
  
  
• Encourager la participation : encouragez les employés à signaler les risques potentiels et à participer à la mise en place de mesures de prévention en les informant des procédures appropriées pour signaler les problèmes de santé et de sécurité. Pour faciliter la collecte des risques éventuels, il est important de mettre en place un système de remontées terrain efficace. Consultez cet article de Cikaba pour en savoir plus.
  
  
• Mettre en place un programme de reconnaissance : mettre en place un programme de reconnaissance pour encourager les employés à signaler les risques potentiels et à participer à la mise en place de mesures de prévention. Les employeurs peuvent offrir des récompenses telles des cartes cadeaux ou des certificats pour la participation active à la prévention des risques de santé et de sécurité. 
  
  
• Publier un bulletin d'information : publiez un bulletin d'information régulier pour informer les employés des risques de santé et de sécurité et des mesures de prévention mises en place.
  
  
• Communication : La communication est une partie importante de l'implication des employés dans la recherche des risques professionnels. 
  
  

  Exemples d’actions de communication : 

• Organiser des réunions régulières avec les collaborateurs pour discuter des problèmes de sécurité, des risques potentiels et de la façon de les aborder est bénéfique. 
• Envoyer une newsletter interne en format assez court
• Créer une landing page dédiée 
  

Et si vous mettiez en place des actions plus ludiques ?

• Jeux de simulation de sécurité : Organisez des jeux de simulation de sécurité pour enseigner aux collaborateurs comment réagir en cas d'urgence et comment prévenir les accidents. Vous pouvez également organiser des compétitions pour les équipes de travail pour inciter la participation.
  
  
• Chasses au trésor de la sécurité : Organisez des chasses au trésor pour sensibiliser aux risques de santé et de sécurité. Vous pouvez créer des énigmes basées sur les procédures de sécurité pour inciter les employés à se documenter sur les risques potentiels.
  
  
• Quizz sur la sécurité : Organiser des quizz sur la sécurité pour tester la connaissance des employés sur les risques de santé et de sécurité. Un moyen de les encourager à en apprendre davantage et de connaître les sujets moins maîtrisés, nécessitant des actions supplémentaires.
  
  
• Compétitions en équipe : Organisez des compétitions en équipe pour inciter les employés à travailler ensemble pour élaborer des solutions de prévention des risques de santé et de sécurité. Les équipes peuvent recevoir des récompenses pour leur participation active.
  
  
• Programmes de formation déguisés : Organisez des programmes de formation déguisés pour rendre la formation sur les risques de santé et de sécurité plus amusante. Vous pouvez utiliser des costumes pour jouer des rôles et simuler des situations de sécurité.

En conclusion, l'implication des collaborateurs dans la recherche des risques de santé et de sécurité est un élément crucial pour une gestion efficace des risques. La stratégie de prévention n’en sera que plus efficace car les salariés se sentiront d’autant plus impliqués qu’ils ont participé à son élaboration.