Les Escape Games sont devenus très populaires ces dernières années, offrant une expérience immersive et divertissante pour les participants.
Mais saviez-vous que les Escape Games peuvent également être utilisés comme outil de prévention en santé ?
À l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au Travail (19-23 juin), nous explorons les raisons pour lesquelles organiser un Escape Game peut être bénéfique pour sensibiliser et informer les salariés sur différents sujets liés à la prévention.
La gamification, aussi connue sous le terme français de ludification, est l’utilisation des mécanismes du jeu dans un contexte de non-jeu, en particulier des sites web, des situations d’apprentissage, des situations de travail ou des réseaux sociaux.
La gamification consiste à intégrer des éléments et des concepts de jeu tels que des défis, des récompenses, des classements et des objectifs dans des domaines tels que l'éducation, les affaires, la santé ou encore la prévention. L'objectif est d'inciter les participants à adopter des comportements souhaités, à résoudre des problèmes, à acquérir des compétences ou à assimiler des informations de manière plus ludique et interactive. La gamification vise à susciter l'enthousiasme, à renforcer la motivation intrinsèque et à favoriser l'apprentissage grâce à des mécanismes ludiques et engageants.
À l’origine, le concept s’inspire des jeux vidéo que l’on appelle les point-and-click. Ils consistent à cliquer un peu partout dans une salle virtuelle dans le but de la fouiller et de résoudre des énigmes. En 2008, au Japon, le premier point-and-click grandeur nature a vu le jour : c’était le premier escape game, qu’on appelle aussi “jeu d’évasion”. En 2010, le concept a envahi le monde puis est arrivé en 2013 en France à Paris.
Le concept de base d'un Escape Game est de créer une expérience immersive où les participants doivent travailler en équipe pour trouver des indices, déchiffrer des codes, résoudre des énigmes et manipuler des objets afin de progresser dans le jeu et atteindre leur objectif, qui est généralement de sortir de la pièce.
Qui est Tricky ?
Spécialisée dans la prévention par le jeu, Tricky conçoit des solutions innovantes, telles que l’Escape Room Santé, avec pour principal objectif d’ancrer de manière positive et durable des messages de prévention auprès des dirigeants et des collaborateurs.
Favoriser les prises de conscience et initier des changements de comportement en santé dans les entreprises, telle est la mission de cette start-up.
Fondée suite aux activités de recherche de son directeur, le Dr en santé publique David Labrosse, Tricky utilise les sciences comportementales et la gamification pour déclencher une véritable prise de conscience chez les participants et initier des comportements vertueux en santé.
Tricky propose bien plus qu'une simple action de prévention et vous accompagne sur 4 leviers :
Alors, comment ça se passe au juste une formation Tricky ?
Le déroulé des Escape Room Santé Tricky
Pour engager ces changements de comportements, Tricky utilise comme outil l’Escape Room Santé. Les sujets de prévention abordés sont divers, allant de la gestion des émotions en milieu professionnel aux troubles musculo-squelettiques. Les formations se déroulent en 4 étapes :
📄 ÉTAPE 1 : Répondre au questionnaire
En amont de la formation, les participants répondent à un questionnaire de connaissances et de croyances sur les risques associés à la thématique de prévention. Cet outil sera d’une aide précieuse pour mesurer l'évolution des connaissances et des croyances avant/après.
😎ÉTAPE 2 : Vivre l’expérience de l’Escape Room Santé
Enfermés dans une pièce, les participants vivent une expérience collaborative d’une durée d’une heure en situation réelle de travail. Ensemble, ils doivent résoudre une série d’énigmes sur la thématique de prévention abordée.
🗨️ÉTAPE 3 : Débriefer avec un expert
Les participants discutent avec un médiateur en santé formé en interne par Tricky. Il s’agit d’un temps d’échange après la session pour revenir sur les notions vues pendant la phase de jeu et verbaliser les ressentis afin de faire émerger des solutions pour améliorer la QVCT.
📈ÉTAPE 4 : Évaluer les résultats
Après la formation, chaque participant repart avec des supports pédagogiques reprenant l'ensemble des notions. Après l'intervention, Tricky analyse les données issues de la formation et restitue aux commanditaires un rapport dressant un bilan de l'action de prévention.
L’utilisation de la gamification et de l’Escape Game permet de dynamiser votre prévention santé et a de nombreux bénéfices pour vos collaborateurs.
Perçue comme anxiogène, ennuyante et souvent placée en second plan, la prévention ne fait pas l’unanimité tant sur l’aspect financier que sur son utilité. Pourtant, elle est essentielle pour améliorer l’état de santé des salariés et leur performance au travail. L’enjeu est donc de repenser l’innovation en matière de prévention et l'Escape Game offre une approche unique et engageante pour éduquer le public.
L'une des principales raisons pour lesquelles l'Escape Game est un choix idéal pour la prévention est son aspect engageant et immersif. Les participants sont plongés dans une situation fictive où ils doivent résoudre des énigmes, chercher des indices et prendre des décisions pour s'échapper. Ils deviennent ainsi acteurs de leur formation et se sentent réellement concernés par le sujet de prévention, ce qui favorise une meilleure appropriation des informations.
Les Escape Games offrent une formation pratique qui permet aux participants d'apprendre par l'expérience. Plutôt que de simplement leur présenter des informations théoriques, les Escape Games les mettent en situation réelle où ils doivent prendre des décisions et résoudre des problèmes. Cette approche active favorise une meilleure compréhension et une meilleure récupération des bonnes pratiques lorsqu’ils rencontrent des situations similaires dans le cadre professionnel.
Les Escape Games sont souvent conçus pour être joués en équipe, privilégiant la coopération et la communication entre les participants. En utilisant cet aspect collaboratif, les Escape Games encouragent les participants à travailler ensemble pour identifier les dangers potentiels et trouver des solutions.
Ce format de formation, durant lequel les participants doivent sortir d’une pièce dans un temps imparti, permet aussi de développer leur gestion des émotions et du stress.
En combinant engagement, formation pratique et interaction sociale, les Escape Games créent une expérience mémorable pour les participants. Les émotions et les moments forts vécus pendant le jeu laissent une impression durable, rendant ainsi les messages de prévention plus susceptibles d'être retenus à long terme. Cela peut contribuer à un changement réel de comportement et à une prise de conscience continue des risques. À titre d’exemple, 6 mois après une formation Tricky, les données démontrent 72% de changement de comportement pour des comportements de santé vertueux.
En conclusion, l'Escape Game pour la prévention offre une approche immersive et engageante qui favorise l'apprentissage par l'expérience et la sensibilisation aux risques spécifiques. Grâce à la gamification et à la coopération, il permet un impact durable et un changement de comportement positif.